2019.04.16
4月上旬のこの時期は、研修講師としてのお仕事過渡期。
はい、新入社員研修真っ只中です。
毎年フレッシュな若者と触れ合える貴重な時間。
使う言葉や夢中になっていること、
その考え方や行動パターンなど、
既に親子(以上?)歳の離れた受講生の皆さんから
教えられることもいっぱいあります。
素直で初々しくて、微笑ましいと思いつつも、
講師としてはもちろん笑ってばかりはいられず、
ときに彼らに厳しく接することも求められています。
(本当は、やさしい“お姉さん”でいたいのだけどなー(笑))
特に、毎年最初にしっかりとお伝えすることのひとつは、
「挨拶」
の大切さ。
まだ何も具体的な仕事などできない新入社員として
今、全力でできることは何なのかを問いかけます。
そう、
“職場に若く新しい風を送り込むこと”
まずはそれが求められているはず
と。
その第一歩が
挨拶そのものですよね。
そして、いつもお伝えする
挨拶のポイントが以下のとおり。
これは、元CAをしていた友人からの受け売り。
「あ」 あかるく
「い」 いつも
「さ」 先に
「つ」 続ける
さらに、上記の最後、
「つ」=続ける
は、
・継続する
という意味と
・挨拶の後に、もう一言続けてみよう!
という意味の両方を表しています。
では、どんな話題を続ければいいのか、
を
“差し障りのない話題の「たちつてと」”
としてさらにお伝えしています。
それが以下のとおり。
「た」 食べ物や飲み物
「ち」 (豆)知識
「つ」 通勤
「て」 天気
「と」 時の話題
こういう話ひとつとっても
一生懸命メモをとる新入社員の皆さん、
可愛くてしようがありません。(笑)
もちろんこういうことひとつひとつは、
新入社員のみならず
社会人としては当たり前の行動。
この時期は、
自分があれこれお伝えしながらも
自分自身を振り返る貴重な時間となります。
いろいろな意味で初心に帰らされます。
頭の中や自分の行動パターンを
一度クリアにしてみる
。
これもひとつの断捨離かな、と。
引き続き、感謝と新鮮な気持ちをもって
今年の新入社員の皆さんと接していきたいと思います。
今回はこのあたりで。
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