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「あいさつ」と「たちつてと」

2019.04.16

4月上旬のこの時期は、研修講師としてのお仕事過渡期。


はい、新入社員研修真っ只中です。


毎年フレッシュな若者と触れ合える貴重な時間。

使う言葉や夢中になっていること、

その考え方や行動パターンなど、

既に親子(以上?)歳の離れた受講生の皆さんから

教えられることもいっぱいあります。


素直で初々しくて、微笑ましいと思いつつも、

講師としてはもちろん笑ってばかりはいられず、

ときに彼らに厳しく接することも求められています。

(本当は、やさしい“お姉さん”でいたいのだけどなー(笑))


特に、毎年最初にしっかりとお伝えすることのひとつは、

「挨拶」

の大切さ。


まだ何も具体的な仕事などできない新入社員として

今、全力でできることは何なのかを問いかけます。


そう、

“職場に若く新しい風を送り込むこと”

まずはそれが求められているはず

と。


その第一歩が

挨拶そのものですよね。


そして、いつもお伝えする

挨拶のポイントが以下のとおり。

これは、元CAをしていた友人からの受け売り。

「あ」 あかるく

「い」 いつも

「さ」 先に

「つ」 続ける


さらに、上記の最後、

「つ」=続ける

は、

・継続する

という意味と

・挨拶の後に、もう一言続けてみよう!

という意味の両方を表しています。


では、どんな話題を続ければいいのか、

“差し障りのない話題の「たちつてと」”

としてさらにお伝えしています。


それが以下のとおり。

「た」 食べ物や飲み物

「ち」 (豆)知識

「つ」 通勤

「て」 天気

「と」 時の話題


こういう話ひとつとっても

一生懸命メモをとる新入社員の皆さん、

可愛くてしようがありません。(笑)


もちろんこういうことひとつひとつは、

新入社員のみならず

社会人としては当たり前の行動。


この時期は、

自分があれこれお伝えしながらも

自分自身を振り返る貴重な時間となります。


いろいろな意味で初心に帰らされます。

頭の中や自分の行動パターンを

一度クリアにしてみる

これもひとつの断捨離かな、と。


引き続き、感謝と新鮮な気持ちをもって

今年の新入社員の皆さんと接していきたいと思います。


今回はこのあたりで。



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